Las enfermedades que contraiga el trabajador con motivo de la realización de su trabajo, siempre que la enfermedad tenga por causa monopolio la ejecución de este.

Es accidente de trabajo “toda equimosis corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. 

Una momento que se ha confirmado que el incidente es un accidente de trabajo, tanto el trabajador como la empresa deben conocer las consecuencias y derechos que se derivan y que son los siguientes:

Sin un requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de tu proveedor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarte.

El art. 115 de la Ley Caudillo de la Seguridad Social, define accidente de trabajo como: “Toda herida corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena”, además, “se presumirá, que son constitutivas de accidente de trabajo las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y en el lado de trabajo”.

Accidentes de cargos electivos de carácter sindical: Son los sufridos con ocasión o por consecuencia del desempeño de cargo electivo de carácter sindical o de gobierno de las entidades gestoras de la Seguridad Social, Figuraí como los accidentes ocurridos al ir o retornar del lugar en que se ejercen las funciones que les son propias (Art. 115.2b LGSS).

El accidente no debe ser consecuencia de una causa ajena al trabajo, como un acto deliberado del trabajador que es accidente de trabajo o un hecho fortuito. Por ejemplo, si el trabajador sufre un accidente mientras conduce bajo los efectos del trinque o las drogas, el accidente podría no considerarse un accidente de trabajo.

Según lo indicado en el apartado antecedente, al platicar de un accidente que sufre el trabajador "ir o volver del lado de trabajo" se considera un accidente reporte de accidente de trabajo sindical, sin embargo que es “a consecuencia del trabajo”, considerándose el concepto de accidente de trabajo más allá del que se produce durante el tiempo y en el emplazamiento de trabajo.

Tanto el trabajador como la empresa tienen que realizar diversas gestiones en el caso de que ocurra un accidente sindical. Estos son los pasos a seguir:

El daño de las lesiones van en dependencia del peligro al que un trabajador este expuesto En el interior de su área de qué es un accidente de trabajo trabajo, es por ello que los ingenieros de seguridad industrial tienen su enfoque en la pirámide de control del aventura, la cual prioriza la aniquilación o sustitución del mismo por medio de un control de ingeniería o control oficial, para luego brindar los equipos de protección adecuados.

Igualmente, aquellos accidentes “in itinere”, es decir, aquellos sufridos por el trabajador al ir y retornar de éste. Sin bloqueo, para que sea catalogado de esta forma, se requiere de lo sucesivo: que el investigacion de accidente de trabajo accidente ocurra en el camino de ida o Envés; que no se generen interrupciones entre el trabajo y el momento del accidente; y que se lleve a agarradera el itinerario usual.

Es opinar, es importante tener en cuenta que las “retribuciones fijas” no son todas las periódicas, ni las previstas para un desarrollo ordinario, sino las percibidas con asiduidad reforzada.

Por el contrario, no tienen la condición de accidente de trabajo: accidente de trabajo ejemplo los que son consecuencia de una fuerza anciano ajena al trabajo o los debidos a dolo o imprudencia temeraria del trabajador accidentado.

En el caso de que un trabajador padeciese un accidente laboral, la empresa debe elaborar un parte de accidente en el cual constaran los datos personales del trabajador, los datos de la empresa, un breve resumen de cómo se ha producido el accidente y las medidas que se han tomado para evitarlo.